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Los trabajadores hemos usado la mayor arma que tenemos para conseguir algo, ya hemos hecho la huelga general, ¿y ahora que?
Este Gobierno como el anterior no se bajara del burro por lo que cuando acabe el trámite parlamentario esto sigue adelante.
¿Que opción nos queda?, la de Grecia, o la de Irlanda, ahora tenemos que decidir.
Ya no se de quien fiarme, como no, estoy afiliado a un Sindicato de los que llaman mayoritarios, este sindicato se ha dedicado ha decir desde la convocatoria de huelga que no había habido negociación con el Gobierno.
Si no recuerdo mal cuando el PP gano las elecciones ya invito a Patronal y Sindicatos a que se sentaran a hablar, pues con ellos o sin ellos habría reforma laboral, si no me equivoco se llegaron a poner hasta dos plazos de la finalización de las conversaciones. Estas reuniones acabaron sin acuerdo.
Yo no se, supongo que dentro de mi Sindicato alguien pensaría que era mejor negociar y perder algo que no llegar a una reforma laboral solo preparada por el Gobierno, nos pongamos como nos pongamos, me da igual el anterior gobierno o el actual.
Negociar es ceder tanto los unos como los otros, las imposiciones siempre son malas y al final con la actitud de unos y otros tenemos lo que tenemos.
No nos gusta la reforma laboral, esta claro, pero que propuestas ha habido por parte de los Sindicatos, por que lo único que hemos oído decir es que perdemos algunos de nuestros derechos. Me pregunto que derechos tienen los 5 millones de parados, que pueden estar pensando el 1.500.000 persona que no cobran absolutamente nada cuando solo oyen a los representantes de los sindicatos mayoritarios hablar de los derechos de los que están trabajando, porque lo que se ha planteado en esta Huelga General no es Trabajo para los parados, en lo que se hecho mas énfasis es en los derechos de los que están trabajando, todas las consignas de las pancartas sindicales hablan de los derechos que vamos a perder los que estamos trabajando.
Probablemente yo soy uno de esos trabajadores que perderá sus derechos, pero tengo tres hijos, ninguno de ellos con trabajo, uno de ellos con casi 30 años y solo hace que formarse para poder conseguir un mejor empleo.
Eso me preocupa, que nuestros hijos no tienen trabajo, que en la anterior reforma laboral ya se les puso un tope de años para cotizar casi imposible de cumplir para cualquier joven, me preocupa que los sindicatos hayan aceptado hasta ahora el empleo precario, que incluso en los sectores donde existe un convenio marco que regula el trabajo y el salario de la gente se pase por alto ciertas compañías que contratan personal fuera de España para trabajar en España evidentemente sin cotizaciones a la Seguridad Social ni derechos que les amparen en España.
Entiendo que los sindicatos que tenemos no están solo para ver el hoy, entiendo que deberían ser capaces de ver el mañana y que cuando aceptas un empleo precario, porque así bajamos las cifras del paro, en un sector, sabéis que el resto del empleo de ese sector caerá.
A mi no me interesa que mi indemnización por despido sea lo mas cuantiosa posible, a mi lo que me interesa es que no me despidan y que si me despiden encuentre trabajo en otro sitio lo antes posible. En épocas de crisis hemos de ceder algo algunos ya hemos sufrido esto en nuestras carnes que en esta empresa en la que estoy se cedió en su momento y funciono, eso si es crear empleo, deberíamos pensar en cuanta gente entro fija en esta empresa desde esas medidas que aceptamos los trabajadores.
Carlos Tremps
Los trabajadores hemos usado la mayor arma que tenemos para conseguir algo, ya hemos hecho la huelga general, ¿y ahora que?
Este Gobierno como el anterior no se bajara del burro por lo que cuando acabe el trámite parlamentario esto sigue adelante.
¿Que opción nos queda?, la de Grecia, o la de Irlanda, ahora tenemos que decidir.
Ya no se de quien fiarme, como no, estoy afiliado a un Sindicato de los que llaman mayoritarios, este sindicato se ha dedicado ha decir desde la convocatoria de huelga que no había habido negociación con el Gobierno.
Si no recuerdo mal cuando el PP gano las elecciones ya invito a Patronal y Sindicatos a que se sentaran a hablar, pues con ellos o sin ellos habría reforma laboral, si no me equivoco se llegaron a poner hasta dos plazos de la finalización de las conversaciones. Estas reuniones acabaron sin acuerdo.
Yo no se, supongo que dentro de mi Sindicato alguien pensaría que era mejor negociar y perder algo que no llegar a una reforma laboral solo preparada por el Gobierno, nos pongamos como nos pongamos, me da igual el anterior gobierno o el actual.
Negociar es ceder tanto los unos como los otros, las imposiciones siempre son malas y al final con la actitud de unos y otros tenemos lo que tenemos.
No nos gusta la reforma laboral, esta claro, pero que propuestas ha habido por parte de los Sindicatos, por que lo único que hemos oído decir es que perdemos algunos de nuestros derechos. Me pregunto que derechos tienen los 5 millones de parados, que pueden estar pensando el 1.500.000 persona que no cobran absolutamente nada cuando solo oyen a los representantes de los sindicatos mayoritarios hablar de los derechos de los que están trabajando, porque lo que se ha planteado en esta Huelga General no es Trabajo para los parados, en lo que se hecho mas énfasis es en los derechos de los que están trabajando, todas las consignas de las pancartas sindicales hablan de los derechos que vamos a perder los que estamos trabajando.
Probablemente yo soy uno de esos trabajadores que perderá sus derechos, pero tengo tres hijos, ninguno de ellos con trabajo, uno de ellos con casi 30 años y solo hace que formarse para poder conseguir un mejor empleo.
Eso me preocupa, que nuestros hijos no tienen trabajo, que en la anterior reforma laboral ya se les puso un tope de años para cotizar casi imposible de cumplir para cualquier joven, me preocupa que los sindicatos hayan aceptado hasta ahora el empleo precario, que incluso en los sectores donde existe un convenio marco que regula el trabajo y el salario de la gente se pase por alto ciertas compañías que contratan personal fuera de España para trabajar en España evidentemente sin cotizaciones a la Seguridad Social ni derechos que les amparen en España.
Entiendo que los sindicatos que tenemos no están solo para ver el hoy, entiendo que deberían ser capaces de ver el mañana y que cuando aceptas un empleo precario, porque así bajamos las cifras del paro, en un sector, sabéis que el resto del empleo de ese sector caerá.
A mi no me interesa que mi indemnización por despido sea lo mas cuantiosa posible, a mi lo que me interesa es que no me despidan y que si me despiden encuentre trabajo en otro sitio lo antes posible. En épocas de crisis hemos de ceder algo algunos ya hemos sufrido esto en nuestras carnes que en esta empresa en la que estoy se cedió en su momento y funciono, eso si es crear empleo, deberíamos pensar en cuanta gente entro fija en esta empresa desde esas medidas que aceptamos los trabajadores.
Carlos Tremps
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